Rien ne nous rend plus heureux, qu’une qualité de liens, et même une qualité de liens quotidiens au travail. Voilà ce qu’assure le philosophe Charles Pépin, qui commente la dernière étude OpinionWay pour Microsoft sur le télétravail. Les chiffres lui donnent raison : 40% des actifs français considèrent le lien social, les relations avec leurs …
Rencontre avec une Coach au parcours atypique. Le premier mot qui vient à l’esprit quand on rencontre Marie Gabrielle c’est « rassurante ». Avec sa voix douce mais ferme, elle vous invite à prendre place dans son bureau et la réunion peut commencer. Marie Gabrielle GRIBOUL, a plus de 25 ans d’expérience professionnelle et une …
Coach et Analyste : Rencontre avec Marie Gabrielle, experte des Relations Humaines Lire la suite »
Slow Fashion : Des soldes en temps de pandémie Au cas où le contexte vous l’aurait un peu fait oublier : les soldes hiver 2021 sont lancées. Bien évidemment, ce rendez- vous économique charnière dans l’activité des (petits) commerces est encore plus crucial pour eux cette année. Pourtant, à l’instar de nombreux autres secteurs, les …
Slow fashion : de la morale dans les chaussettes Lire la suite »
« Soft skills : si vous n’en avez jamais entendu parler, il est temps de vous mettre à la page ! » Voilà la dernière injonction en vogue des cabinets conseils spécialisés RH.Devant une telle unanimité de la part de professionnels avertis, j’ai soumis le sujet au regard expert de Marie Gabrielle, MGG Coaching. Tout …
Les soft skills, un atout majeur face au changement ! Lire la suite »
Être plus efficace sans pour autant travailler plus : voici ce que nous propose Diane Ballonad Rolland dans son premier livre sur le “slow working” Selon cette spécialiste de la gestion du temps, il est possible d’être plus efficace sans pour autant travailler plus. Passer du sprint au marathon est pour elle un rempart contre …
SLOW WORKING : Une philosophie de travail – Diane Ballonad Rolland Lire la suite »
En période post Covid-19 et face à une dégradation du lien social, comment réengager les collaborateurs ? C’est le nouvel objectif des équipes com et RH qui devront faire preuve de bienveillance et d’agilité pour permettre un retour au travail réussi. C’est le nouvel objectif des équipes com et RH qui devront faire preuve de …
Réengager les collaborateurs: nouvel enjeu Com’ et RH Lire la suite »
Tendance SLOW – Et vous, quel “Slow consommateur” êtes vous ? De nouvelles tendances de consommation émergent : batch cooking*, glamping, flygskam. Derrière ces noms barbares, un point commun: l’envie de ralentir et de retrouver un rythme plus naturel. Marques et enseignes doivent s’adapter à des clients en demande de produits plus durables et authentiques. …
La Responsabilité Sociétale des Entreprises trouve tout son sens en période de crise. Au centre du dispositif, l’humain et la réflexion sur les nouveaux modes de management. S’il n’existe pas à ce jour de consensus autour de la définition de l’entreprise agile, cela ne l’empêche pas d’incarner la nouvelle alternative au management traditionnel. Depuis quelques …
Nouveau management : qu’est ce qu’une entreprise agile ? Lire la suite »
Aidant familial, une vocation ? Devient-on aidant.e ou naît-on aidant.e ? Isabelle et moi avons souvent eu des discussions autour des « choses de la vie » : la famille, la carrière, les loisirs, les amis, les projets. Elle était à mes côtés quand la maladie a frappé maman. A l’époque, nous travaillions ensemble et elle était …
Aidant familial, une vocation ? Témoignage d’Isabelle Lire la suite »
On assiste aujourd’hui à l’éclatement d’un modèle de société, aussi bien national qu’à l’échelle planétaire, où un événement résultant de “la norme sociale la plus basse” (marchés alimentaire de Wuhan) fait basculer le monde. En bout de chaîne des événements, apparaît une constante : la mise en lumière des métiers du soin, hissés au premier plan …
Le monde d’après : vers une société du Care ? Lire la suite »