On entend régulièrement parler des « Soft Skills » et de leur rôle émergeant dans le Management. Marie Hélène, je sais à quel point vous accordez de l’importance aux sujets RH. Pouvez vous nous donner votre vision sur ce sujet ? Marie Hélène DUGAS, Directrice La Compagnie de Formation, groupe EduServices, Enseignes Pigier, Esicad, campus …
Soft Skills : quel rôle dans l’apprentissage ? Lire la suite »
Rien ne nous rend plus heureux, qu’une qualité de liens, et même une qualité de liens quotidiens au travail. Voilà ce qu’assure le philosophe Charles Pépin, qui commente la dernière étude OpinionWay pour Microsoft sur le télétravail. Les chiffres lui donnent raison : 40% des actifs français considèrent le lien social, les relations avec leurs …
Rencontre avec une Coach au parcours atypique. Le premier mot qui vient à l’esprit quand on rencontre Marie Gabrielle c’est « rassurante ». Avec sa voix douce mais ferme, elle vous invite à prendre place dans son bureau et la réunion peut commencer. Marie Gabrielle GRIBOUL, a plus de 25 ans d’expérience professionnelle et une …
Coach et Analyste : Rencontre avec Marie Gabrielle, experte des Relations Humaines Lire la suite »
Être plus efficace sans pour autant travailler plus : voici ce que nous propose Diane Ballonad Rolland dans son premier livre sur le “slow working” Selon cette spécialiste de la gestion du temps, il est possible d’être plus efficace sans pour autant travailler plus. Passer du sprint au marathon est pour elle un rempart contre …
SLOW WORKING : Une philosophie de travail – Diane Ballonad Rolland Lire la suite »
En période post Covid-19 et face à une dégradation du lien social, comment réengager les collaborateurs ? C’est le nouvel objectif des équipes com et RH qui devront faire preuve de bienveillance et d’agilité pour permettre un retour au travail réussi. C’est le nouvel objectif des équipes com et RH qui devront faire preuve de …
Réengager les collaborateurs: nouvel enjeu Com’ et RH Lire la suite »
La Responsabilité Sociétale des Entreprises trouve tout son sens en période de crise. Au centre du dispositif, l’humain et la réflexion sur les nouveaux modes de management. S’il n’existe pas à ce jour de consensus autour de la définition de l’entreprise agile, cela ne l’empêche pas d’incarner la nouvelle alternative au management traditionnel. Depuis quelques …
Nouveau management : qu’est ce qu’une entreprise agile ? Lire la suite »